Samen jongeren
begeleiden
naar opleiding
of werk
In Zuidoost-Brabant werken scholen, gemeenten en partners samen om jongeren duurzaam te begeleiden naar onderwijs of werk.
De opgave in cijfers
- Ruim 110.000 jongeren (15–27 jaar) in de regio
- Jaarlijks ongeveer 1.400 jongeren die het onderwijs verlaten zonder startkwalificatie
- Circa 2.000–3.000 jongeren die jaarlijks extra begeleiding krijgen bij hun stap naar onderwijs of werk
- Van 2026 tot en met 2029 bundelen partners hun inzet om deze jongeren perspectief te bieden.
“Achter elke uitval zit een verhaal.
Samen zorgen we voor een nieuw begin.”
Wat jongeren nodig hebben als het even niet lukt
Jongeren hebben niet altijd hetzelfde nodig. Daarom werken we met vijf ondersteuningsmomenten:
-
Signaleren
Tijdig zien dat het niet goed gaat. -
Stabiliseren
Rust en overzicht creëren. -
Heroriënteren
Samen zoeken naar een passende richting. -
Overstappen
Begeleiden naar een nieuwe opleiding of werkplek. -
Vasthouden
Betrokken blijven en terugval voorkomen.
Onze aanpak sluit hierop aan.
Onze aanpak
Binnen het programma werken we met verschillende onderdelen die aansluiten bij wat jongeren nodig hebben. De aanpak bestaat uit directe begeleiding van jongeren, versterking van samenwerking tussen partners en duidelijke regionale afspraken.
Elk onderdeel heeft een projectleider als aanspreekpunt.
Op de hoogte blijven?
Via De Netwerker delen we ontwikkelingen en praktijkvoorbeelden binnen het programma.
Zelf iets delen?
Mail naar info@naardejuisteplek.nl
Edities De Netwerker
Verhalen uit de praktijk
Scholen, gemeenten en bedrijven werken samen om jongeren verder te helpen richting opleiding of werk. In deze verhalen delen betrokkenen hun ervaringen. Projectleiders, begeleiders en werkgevers vertellen hoe zij jongeren ondersteunen en wat daarin het verschil maakt. Zo wordt zichtbaar hoe de aanpak van Naar de juiste plek werkt in de dagelijkse samenwerking.
Den Engelsen bedrijfswagens in Eindhoven verwelkomt graag meer studenten van de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL). “Met meer BOL-studenten, kunnen wij nog méér mensen opleiden voor de autobranche”, zegt vestigingsmanager Sebastiaan de Leeuw. “We willen dan ook graag vmbo’ers – die nog voor een mbo-richting gaan kiezen – rondleiden in onze werkplaats. Daar mogen ze in een vrachtwagen plaatsnemen, onder een auto kruipen en meekijken met monteurs die via de pc gegevens van een wagen uitlezen. Zeker sleutelende scooterfreaks, herkennen al een deel van de autotechniek.”
Sebastiaan de Leeuw
Den Engelsen Bedrijfswagens
Vestigingsmanager
VAN DEN HOFF Installatiebedrijf heeft veel ervaring met opleiden op de werkplek. Het Eindhovense bedrijf begeleidt bijvoorbeeld studenten van de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Ook biedt het installatiebedrijf verschillende soorten stages aan. Directeur Jan van den Hoff benadrukt dat het bij stage om de jongere gaat en dat het belangrijk is dat díe op een passende stageplek terechtkomt. “De ene 16-jarige is al een volwassen kerel en de ander nog maar een menneke. Bij een goede match tussen jongere en stageplek is de opbrengst het grootst.” Daarom is een goede voorbereiding op de stage nodig. Net als betere communicatie tussen scholen en bedrijven.
Jan van den Hoff
VAN DEN HOFF Installatiebedrijf
Directeur
Robert Strijk, wethouder van de gemeente Eindhoven, ziet een duidelijke rol weggelegd voor de gemeente om jongeren die moeite hebben om hun weg te vinden in het onderwijs of op de arbeidsmarkt te ondersteunen. “Het is belangrijk dat we jongeren die moeilijk hun weg vinden, ondersteunen. Iedereen moet de kans krijgen om zich te ontwikkelen en zijn eigen pad te kiezen,” zegt Robert. “Een extra steuntje in de rug kan net het verschil maken, en dat kunnen we als gemeente, onderwijs en bedrijfsleven samen bieden.”
Robert Strijk
Gemeente Eindhoven
Wethouder gemeente Eindhoven /
Voorzitter stuurgroep Naar de juiste plek
Contact
Vragen over het programma?
Neem contact op via info@naardejuisteplek.nl