In gesprek met...

Den Engelsen bedrijfswagens in Eindhoven verwelkomt graag meer studenten van de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL). “Met meer BOL-studenten, kunnen wij nog méér mensen opleiden voor de autobranche”, zegt vestigingsmanager Sebastiaan de Leeuw. “We willen dan ook graag vmbo’ers – die nog voor een mbo-richting gaan kiezen – rondleiden in onze werkplaats. Daar mogen ze in een vrachtwagen plaatsnemen, onder een auto kruipen en meekijken met monteurs die via de pc gegevens van een wagen uitlezen. Zeker sleutelende scooterfreaks, herkennen al een deel van de autotechniek.”

VAN DEN HOFF Installatiebedrijf heeft veel ervaring met opleiden op de werkplek. Het Eindhovense bedrijf begeleidt bijvoorbeeld studenten van de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Ook biedt het installatiebedrijf verschillende soorten stages aan. Directeur Jan van den Hoff benadrukt dat het bij stage om de jongere gaat en dat het belangrijk is dat díe op een passende stageplek terechtkomt. “De ene 16-jarige is al een volwassen kerel en de ander nog maar een menneke. Bij een goede match tussen jongere en stageplek is de opbrengst het grootst.” Daarom is een goede voorbereiding op de stage nodig. Net als betere communicatie tussen scholen en bedrijven.

Robert Strijk, wethouder van de gemeente Eindhoven, ziet een duidelijke rol weggelegd voor de gemeente om jongeren die moeite hebben om hun weg te vinden in het onderwijs of op de arbeidsmarkt te ondersteunen. “Het is belangrijk dat we jongeren die moeilijk hun weg vinden, ondersteunen. Iedereen moet de kans krijgen om zich te ontwikkelen en zijn eigen pad te kiezen,” zegt Robert. “Een extra steuntje in de rug kan net het verschil maken, en dat kunnen we als gemeente, onderwijs en bedrijfsleven samen bieden.”

Severinus breidt de eigen beroepsopleidingen uit. In december start de opleiding Helpende Zorg en Welzijn. In samenwerking met het Koning Willem I College (KW1C) volgen BBL’ers dan ook de theorie bij Severinus. De Veldhovense instelling – 600 cliënten met een verstandelijke beperking en 1300 medewerkers – probeert op een krappe arbeidsmarkt op verschillende manieren hun zorgberoepen uit te lichten. “Het grootste gereedschap dat je meebrengt, als je bij ons komt werken, ben jijzelf”, vertelt Femke Vorstenbosch, coördinator beroepsopleidingen.

GirlsDay is meer bekend dan BoysDay. Maar niet op het Sondervick College in Veldhoven. Daar vond afgelopen 10 april voor de tweede keer een BoysDay plaats, om jongens te laten kennismaken met de zorg. Meiden interesseren voor techniek met behulp van GirlsDay beleefde daar op 10 april de vijfde editie. Organisator Loes Bijnnen – Van Setten van der Meer vindt breed kennismaken met het werkveld super belangrijk voor leerlingen. Ze vertelt over stoere beroepen in de zorg en dat het zo belangrijk is te doen wat je gelukkig maakt.

“Als je de onregelmatige werktijden accepteert, dan is horeca een mooi vak met veel afwisseling. En als je op jonge leeftijd in de horeca begint met gastencontact, is dat goed voor je sociale ontwikkeling”, weet Mart Smits. Hij is operational manager bij Bosco Hotels & Hospitality. Onder de paraplu van dit concern vallen hotels en restaurants waar zo’n 270 mensen werken en ruimte is voor verschillende stageplekken.

Het Eindhovense hightechbedrijf KMWE doet er dan ook alles aan om techniek te promoten bij jongeren. Learning & development officer Ron van der Reest, geeft aan hoe KMWE dat aanpakt. Hij vertelt over de informatieve filmpjes: BBL-bazen, die via social media verspreid worden. Ook benoemt hij de voordelen van een plusopleiding voor de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) en het succes van buddy’s. Daarbij werken een oudere en jongere student intensief samen.